La flexibilidad entre los entornos de trabajo presenciales y remotos será una realidad funcional el próximo año gracias al IoT y a las conexiones inalámbricas de los equipos informáticos

América Latina, enero 07 de 2022.- Cuando comenzó la migración digital de las oficinas, las preocupaciones de los empleados se centraron en adaptar sus hogares para realizar las tareas laborales de la forma más eficiente posible. Mientras tanto, las corporaciones y empresas se centraron en disponer de la tecnología necesaria para el intercambio de datos a alta velocidad y en proporcionar un entorno seguro al personal que tenía que trabajar en un entorno híbrido.

En la actualidad, las empresas y los dirigentes están centrando sus esfuerzos en adaptar los lugares de trabajo al regreso del trabajo presencial. Pero, ¿cómo será el futuro lugar de trabajo cuando se produzca el regreso total? ¿Cómo podemos estar preparados para las exigencias actuales?

La flexibilidad del entorno laboral

Casi dos años después del inicio de la pandemia, el 44% de los empleados afirma tener flexibilidad laboral por parte de su empresa y cree que es más productivo bajo esta modalidad, según una encuesta de PageGroup. Este porcentaje es significativo, ya que puede definir el futuro de las políticas laborales de las empresas en función de las preferencias y prioridades de los empleados en los entornos de oficina.

Una tendencia que se mantiene es el aumento del trabajo híbrido para dar cabida a una mezcla de trabajadores remotos y en la oficina. Sin embargo, el espacio de trabajo debe innovarse con la tecnología que garantice la seguridad y avance en las transformaciones hacia los edificios inteligentes. Estas infraestructuras conectadas en red pueden adoptar aplicaciones que permitan seguir y gestionar automáticamente la ocupación, el personal de limpieza, la calidad del aire y la protección de los datos de los usuarios.

Un espacio de trabajo inteligente tiene la capacidad de implementar el IoT para los nuevos dispositivos que acompañan las tareas de los trabajadores. Además, este sistema ayuda a los administradores de TI a reducir los costes de la gestión de redes separadas mediante el apoyo a una infraestructura unificada e interoperable, que puede ofrecer cobertura móvil, Wi-Fi y servicios en la nube para satisfacer la flexibilidad que necesitan los empleados.

Arquitectura de red dinámica

Según el estudio "El viaje a la organización híbrida de NNT Data México", las previsiones para 2022 apuntan a que el 53% de las empresas en Latinoamérica implementarán estrategias de automatización, ya que ocho de cada 10 organizaciones perciben estas innovaciones como clave para el futuro.

Sin embargo, algunos empresarios carecen de la tecnología y las herramientas para modernizar sus instalaciones y convertirlas en edificios inteligentes. Con una infraestructura dinámica como la Red de Conectividad Universal (UCG) de CommScope, es posible lograr una estructura de diseño de cableado óptima para una conectividad flexible y eficiente en los espacios corporativos.

La UCG implementa puntos de consolidación (CP) para que los usuarios obtengan una fácil conexión a la red central. Esta red versátil también admite aplicaciones útiles para el cumplimiento de medidas sanitarias como el distanciamiento social y, al mismo tiempo, satisface las innumerables conexiones inalámbricas de una empresa. Contar con este tipo de socios garantiza la estabilidad productiva de una empresa, ya que agiliza los cambios y las actualizaciones de los puestos de trabajo.