IT
Desarrollar la cultura “Mindset“ es responsabilidad de los líderes de las organizaciones
Leyla Macluf, Directora Regional de Talento y Transformación para las Américas de Everis

América Latina, 16 de mayo, 2021 Es un hecho que el trabajo remoto estará presente por mucho más tiempo en las organizaciones. Desde que inició la pandemia, gran parte de las empresas han acelerado su proceso de transformar digitalmente sus procesos operativos.

Para ello se hace imprescindible que todo el proceso de transformar digitalmente los negocios, los líderes son los llamados a conducir a sus empresas con innovadoras estrategias, discusiones ágiles y continuas, acompañado de un gran talento profesional con tecnología adecuada a sus requerimientos.

La nueva normalidad, está planteada para que esto continúe, mientras esto ocurre, las empresas estarán en permanente búsqueda de talentos, nuevos modelos organizativos, nuevas formas de trabajo y modalidades más híbridas.

De esta manera Leyla Macluf, Directora Regional de Talento y Transformación para las Américas de Everis, explicaba durante el evento, “Talento y Tecnología Digital Conference 2021“ añadiendo que las grandes empresas están adoptando nuevos cambios, donde el talento y la tecnología se convierten en el ADN para una transformación organizacional exitosa.

“El año pasado, hemos realizado un estudio para la transformación digital y encontramos que hoy 81% de los encuestados considera a la transformación digital como la principal palanca de cambios y de la demanda del talento”, precisó Macluf.

Asimismo enfatiza que no se puede adoptar la transformación digital solamente en áreas específicas, debe estar presente en la organización y para que esto sea sostenible se debe modificar la cultura organizacional y desarrollar una cultura “Mindset”, una cultura digital que involucra a toda la empresa.

Las organizaciones necesitan de líderes para el futuro que conduzcan a sus empresas, cambiando su modelo operativo y planificando estrategias claras, utilizando a la tecnología que soporte la adopción digital, además las empresas deben tener claro qué empleados van a necesitar, señala Macluf.

Se concluye que tecnologías como cloud computing, machine learning, big data, ayuda a las organizaciones a crear modelos diferenciales y competitivos, teniendo en cuenta que muchas empresas están en el camino de la innovación, velocidad y adaptabilidad.


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