Data Center
Cirion Technologies refuerza los compromisos ESG con importantes logros en 2024
Impulsando la transformación digital sostenible en la red de conectividad y data center de América Latina

MIAMI, FL, diciembre 18 de 2025.– Cirion Technologies ha publicado hoy su tercer Informe de Sostenibilidad, reafirmando su compromiso con los principios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG) y su papel como catalizador para la transformación digital sostenible en América Latina.

El Informe de Sostenibilidad 2024 de Cirion sigue los estándares internacionales más reconocidos, como la Iniciativa Global de Informes (GRI) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

"La tecnología y la sostenibilidad van de la mano. Nuestra estrategia ESG está diseñada para crear valor compartido, reducir el impacto ambiental y fomentar un crecimiento inclusivo en toda la región", dijeron Santiago Londoño, CEO de Conectividad, y Nelson Fonseca, CEO de Data Centers. "Estamos comprometidos a construir un futuro más resiliente y sostenible para nuestros clientes, socios y comunidades", añadieron.

Compromisos y logros ESG de Cirion:

• Liderazgo Ambiental: Cirion avanzó en su estrategia de descarbonización asegurando que cada nuevo Data Center opere con el objetivo de obtener energía 100% renovable; también redujo en un 24% las emisiones de Alcance 1, un 2% las de Alcance 2 y un 15% las de Alcance 3 en comparación con 2023.

• Impacto Social: Cirion continuó fomentando la diversidad y la inclusión, aumentando la representación femenina al 27% y lanzando Grupos de Recursos para Empleados centrados en la diversidad cultural, de género y generacional. La empresa también obtuvo certificaciones DEI en Argentina y Colombia, y amplió sus programas de primer empleo e iniciativas de desarrollo de liderazgo.

• Excelencia en la Gobernanza: Cirion fortaleció su marco de gobernanza con medidas reforzadas de ciberseguridad y privacidad de datos, actualizando su Política de Protección de Datos Personales y ampliando las certificaciones ISO (27001, 27701) en varios países. El 99% de los empleados se formó en Código de Conducta, Lucha contra la Corrupción y Políticas de Derechos Humanos.
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